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【工作動態】長海現代召開2022年一季度工作總結會議

信息來源：長海現代時間：2022-04-08 09:39:54 瀏覽次數:-

歲月流轉，時光飛逝，2022轉眼間一個季度的工作已經變成上一頁。

回首過去的工作，雖然疫情當道，但經過我們的共同努力，公司經營業績保持良好，行業地位、社會形象日漸提升，各項工作發展平穩。

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為認真總結公司2022年一季度工作，分析存在的問題和不足，以及工作面臨的新形勢，指導安排部署第二季度工作。2022年4月6日下午，長海現代在會議室召開2022年度季度工作總結暨季度安排部署會議。

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首先，公司董事長伍莉提出了本次會議的目的和有關要求。并在會議中明確指出公司繼續完善的目標:(1)繼續抓好基礎工作，如投標工作、財務成本、整合資源、量化目標、人員技能培訓等。(2)逐漸完善企業文化建設，從細小的言行上培養，可以慢慢來，不急于求成，但也不要等。(3)雖說是私營企業，資本是個人的，但企業是大家的，大家要把自己的事情做好，拿出成績來，企業發展了，個人才有發展。

總結工作

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對一季度工作進行總結

會議開始后，公司行政總監金淑元對2022年一季度公司各部門的運營狀況、工作完成情況以及遇到的問題做了匯總，希望大家總結經驗，繼續發揚肯干實干精神，摒棄不足與惰性，以更加昂揚的風貌、更加合作的態度、更加嚴格的要求，扎扎實實、勤勤懇懇地工作，為一下季度的工作做好鋪墊，向我們今年的目標沖刺。

隨后，行政人事部、市場運營部、技術部、財務部、集采部、工程部、營銷部各部門主管分別對本部門季度工作進行了總結。各部門緊緊圍繞會議主題，對本部門季度工作進行客觀、科學總結，條理清晰，主線突出，報告了各部門季度工作完成情況，找出了季度工作中存在的不足，提出了季度工作打算，說明了改進工作的具體方法。

員工分享

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員工所思及建議

接下來，與會全體人員就當前形勢之下，長海現代公司如何發展這一話題，展開了深入討論。大家踴躍發言，分別結合部門工作和公司發展，提出了自己的建議或意見，會場氣氛十分熱烈。大家紛紛表示下一步將克服困難，砥礪前行，將繼承和發揚過去工作中存在的優點，汲取經驗，摒棄不足，滿懷信心，以更旺盛的斗志、更奮發的姿態和更充沛的干勁，向我們的既定目標進發！

驚喜環節

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評選員工

下午的會議開得緊湊、實效，會上除了交流工作，其中還添加了一個驚喜環節——“一季度員工評選”活動，經過大家的投票選舉，工程部明月、財務部黃蓮香、技術部陳湘鄂三人被大家推選為一季度員工，伍總對三位員工的工作給予了肯定，并給予三位員工令人心動的獎勵。伍總表示：希望這三位員工再接再厲、繼續努力、勇攀新高，帶領大家為完成今年的各項任務做出努力。